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根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)规定，国家国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予。浙江:婚假3天+晚婚假12天=15天 解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天 至于领结婚证后1年内可享受婚假，超过一年就不能享受婚假是你单位的规定最新劳动法婚假四川，这个就根据各单位的不同情况来定，可以。

婚假有效期 1、劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。 2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年。根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予。

根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)规定，国有企业职工本人结婚时新劳动合同法婚假，企业应该根据具体情况，酌情给予1～3天的婚假，以及根。劳动法婚假最新规定2022 劳动法婚假最新规定2022三、婚假可以跨年休吗 无论是《劳动法》还是相关的法规，对婚假的有效期限并没有专门的规定劳动法婚假有效期，按照正常情况新劳动法对婚假的规定，领取结婚证。

一般来讲，婚假都是有一定的有效期的。具体规定要看不同公司的不同规章制度。一般来说，新人们须在领证后的一年或是半年内将婚假休掉，否则一旦过了有效期，就被视为自动放弃该福利。2法定婚假多久 各地计划生育条例婚假统计:(2018年3月9日更新) 北京:婚假3天 晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚) 上海:婚假10天(已取消晚婚假) 天津:婚假3天(已取消晚婚假) 重庆:婚假5天 。

婚假是劳动者结婚时给予的假期新劳动法假期规定劳动法规定婚假的有效期是多久最新劳动法关于婚假的规定，大家并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义;职工本人。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：（一）婚假：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3　天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周。

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2022年最新劳动法婚假一、劳动法规定婚假有效期是多久 没有具体规定。 1、规定取消晚婚假，因此现在婚假一般是在3天。另外根据员工的实际需求，可另外给予路程假。 2、但对于婚假的有效期的话，没有做。婚假是3天劳动法结婚多少天假，如果晚婚，婚假就是15天，婚假时间如果正好跨在法定节假日内，那么包含法定节假日 共1位律师回答 问 婚假为多少天，2021年婚假多少天 太原法律问答顾问。