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劳动法关于歇工的规定

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因合同到期解除劳动合同

因合同到期解除劳动合同 2、劳动合同终止的通知；3、顺延终止的经济补偿金问题。四、劳动合同的解除 1、适用《劳动合同法》第40条第三款的解除；第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前。第一章 总 则第一条 为了完善劳动合同制度劳动合同法规定的用工年龄，明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同法关于经济补偿金的法律规定，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。「专家点评」:立 。 《劳动。