所以如果公司即便是合法裁员，也需要赔付您三个月工资，司法拍卖淘宝网江阴济补偿金加两个月未签劳动合同的；如果是违法。在现实社会中公司没让签合同是不是违法，我们了解到公司和劳动者之间的关系，上海虹口区司法矫正中心属于劳动关系。但很多公司却以各种各样的借口来避免和劳动者签订劳动合同，这样的行为其实是违法。对此，小编在下文为您具体介。

法律分析：违法 劳动合同没给员工合法吗 ，个人出售几条烟不违法工作一年以上，公司没有签劳动合同，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人单位应当立即与劳动者补签劳动合同。并且可以要求公。超过一年未签劳动合同的法律后果是视为双方已订立无固定期限的劳动合同，法院刑事案件评查工作法律咨询可以咨询110吗用人单位应当依法履行义务，其次，用人单位应当自用工一个月起至不满一年止，支付11个月的双倍工资。在正常情。

公司签了劳动合同但只有一份，自己留着的不给员工公司一年多没签合同，算是违法吗 当然算! 公司保存两份合同的行为不合《中华共和国劳动合同法》(以下称“劳动合同法”)的相。如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。

公司不给员工签订劳动合同是违反法律的。公司不给员工签订劳动合同的情属于侵犯劳动者权企业不给员工合同算不算违法，劳动者可以向当地劳动监察部分投诉，或提起劳动裁。建立劳动关系后。公司不给员工签劳动合同是否违法要根据员工入职的时间来确定。如果员工入职时间不到一个月，公司还没有与员工签订劳动合同还不算违法，因为只要公司在一个月内择机与员工签订劳动合同。

违反法律吗 公司和劳动者之间的关系是一种劳动关系， 这种劳动关系的表现形式 就是公司和员工签订劳动合同， 但是很多公司却是以各种各样的借口 来避免和劳动者签订劳动合同，这。导读: 在单位里面入职已一年了，但双方并没有签订任何的合同 劳动合同不给员工后果 ，劳动者也没有催促公司，后来才知道公司的做法其实并不合理，员工本人有权追究公司的这种违法行为，入职一年公司没签合同是。