用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，江苏南京工程房产律师找谁 - 已有1位律师解答 劳动合同法里有没有规定商业保险。导读: 因发生工伤而死亡的，北京海淀区公司法律顾问咨询所获得的赔偿是有法律规定的，劳动合同法对工伤死亡赔偿的标准是明确规定的，劳动合同法修正案2012所以当遇到该类情况时，收集好相关证据，准备好相关资料就可以寻求单位的赔偿。现。

二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。在劳动过程中非常容易发生意外并导致劳动者受伤，为了保证这些劳动者可以拿到相应的赔偿，我国劳动合同法专章规定了劳动者所在单位应该对其进行工行赔偿，并且对赔偿项目和数额也作了。

导读:意外在我们身边是谁也无法预见的因工死亡基本赔偿，湖北一对一法律顾问要多少钱对于用人单位来说，因意外造成员工死亡的是一种用工损失，但对于劳动者家人来说，劳动者的死亡无论是在生活还是情感都是一种巨大的影响。那么关。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%劳动合同法工伤赔偿，厦门法信通法律咨询有限公司其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人。

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合同员工工伤死亡的，可依法由工伤保险基金赔偿给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果单位没有按规定给员工缴纳工伤保险费的，则上述费。第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者劳动合同法解雇赔偿，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 :(劳动合同法死亡赔偿责任与工伤保险条例赔偿标准ht。

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