被迫解除劳动关系律师-被迫解除劳动关系律师函

被迫解除劳动关系能否得到赔偿金

律师说法:能否得到经济补偿金？ 《劳动合同法》第38条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，应理解为劳动关系存续期间。对于律师代理此类案件来说，无论是代理劳动者，上海交通事故啥时能放车上海交通事故逆行怎么赔上海交通事故小孩子被撞还是用人单位，上海交通肇事最多判多久都需要厘清被迫解除劳动关系的法定情形，并全面、规地搜集证据，才能在案件的代理中占得先机。

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员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手强迫劳动、克扣或者无故拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的导致合同解除的。被迫解除劳动关系围有:用人单位未按照劳动合同约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时向劳动者足额支付劳动报酬的；等等。

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12名员工主张因公司拖欠2017年10月至2018年1月劳动报酬，被迫解除劳动合同，并向两公司均寄出《被迫解除劳动关系通知书》。律师前期了解到B公司收到通知。根据您的问题，华律律师从法律角度分析: 1、不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。