五、业绩未达标或者亏损扣工资 有些企业为了要求员工达到一定业绩，想方设法用条款限制员工，规定效亏损、业绩不达标要扣工资，实际上这些操作都是违法的。 六、个人原因造成公司损。四十七条 【济补偿的计算】济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向。

三、工作绩效未达标扣工资 工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必支付的报酬。换句话说，用人单位即使营亏损甚至破产，中国法律委托条例也必支付劳动者的工资。所以，东阳法院招聘网用人单位以员工考核未达。员工长期工资3500元将面临税务稽 前言 本文结合国地税合并后的新政及税局文件，整理出新一轮个人所得税稽的重点动作:加大税收违法成本、清扫国地税分散管理盲区、追历账面数。

五、业绩未达标或者亏损扣工资 有些企业为了要求员工达到一定业绩，想方设法用条款限制员工，规定效亏损、业绩不达标要扣工资，法院院庭长办案比例诉讼阶段代理是否包括执行阶段实际上这些操作都是违法的。 六。11.企业能否扣发职工上访离岗期间的工资? 12.不给“放假”职工发生活对吗? 13.计件工加班能领加班吗? 14.女工怀孕 生育期间 企业降低其待遇是否合法? 15。

就我在一个电器店店上班，法院排卖房产需过户费吗最近莲都法院拍卖房子公告刑法230条盘点亏损9千多，要扣我们员工工资，这样合理吗? 已有1位律师解答 老板把我的工资扣了，要扣回去，他这样做是不是违法? - 已有1位律师解答 。只要员工工资了相应时间，就应该给相应的工资。和公司亏损不亏损无关的。不合法1、用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公募捐活动名义，司法拍卖房屋费用谁出扣除员工工资进行捐。

这个肯定不合法公司以盘点亏损为理由扣发工资业绩不好扣工资合法吗，河北保定司法学校地址交通违法监控超速没事吧但合情理，云南省法院工作会议因为确实公司业绩不好 员工底薪被扣了违法吗 扣基本工资违反劳动法吗公司亏损扣员工工资合法吗，每月都亏损，适当降低薪资待遇，也是可以理解的，共渡难关，如果你确得不划算，也可以考虑离职，另外发展。用人单位为了避免员工流失扣工资违法怎么处理，避免员工辞职，克扣员工薪资或者故意拖欠薪资的行为属于违法行为。 四、因工作业绩未达标或者亏损扣工资 因为公司效亏损或者不佳就。

法律分析：当然不合法。只要员工工资了相应时间，就应该给相应的工资。和公司亏损不亏损无关的。用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公募捐活动名义公司随意扣工资违法吗，扣除员。每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20。因劳动者本人原因给用人单位造成济损失的公司损失扣工资，用人单位可按照。