合同法第四条第二款

限制的围、地域、期限由用人单位与者约定，上海哪个律师事务所好限制的约定不得违反法律、法规的规定。2、在解除或者止合同后。

根据合同法第24条的规定

合同法第24条的规定是什么 1、限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2。

合同法第47条第三款

第二条 在中华共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成关系的者，律律咨询电话沈阳适用本法。当然，“视为双方同意以原条件继续履行合同”不代表用人单位和者已经签了书面合同，最新合同法婚假天数如果用人单位不在合理期限内(一个月)进行及时补签书面合同。

合同法第二十五条

整理了中华共和国合同法实条例第二十四条的全文内容、主旨和释义，以加深对合同法实条例第二十四条的理解。问题2:合同解除或者止后，上海公律服务咨询用人单位一直不支付限制经济补偿，怎么处理。

合同法第24条

合同法实条例第24条是指用人单位出具的解除、止合同的证明，企业总法律制度的建议邳州起诉律师免咨询应当写明合同期限、解除或者止合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。